我們的物理效應 (玖)

早晨，小早川美幸從一張潔白雙人床睜開雙眼！每天都是這樣迎接新的一天～只是今天比較不一樣…眼前的人依舊睡得香甜，正確點！只要看到他，永遠這麼香甜～有時甚至甜的令人羨慕，特別是像自己這麼淺眠的類型…看上去，真的

好欠打

跟他的人一樣!!!

美幸嘆息…這人就是那種天花板打下來也依舊香甜美夢的人，差異只在會醒跟不會醒罷了～

無言情況下，美幸習慣性撥弄劉海～總覺得少了些甚麼……看了看手臂（奇怪…我的睡衣咧？）手擺在眼前轉動，本能性隨眼探下去～（嗯…我的被子怎麼換顏色了？）←這人擺明沒睡醒………三十秒後，美幸一直覺得睡眠不足，這傢伙一出現，從沒睡飽過…想到又一陣暈眩～

（冰箱應該還有材料吧…）美幸邊想著邊盡力掙脫他死抱自己的手臂起身「!!?痛…」突然劇痛由下而上，驚訝的往疼痛處探下去才發現自己一身光滑並且一絲不掛!!!這次呆滯比較久，一分鐘後…美幸攙扶額頭，滿臉黑線

（做了…）

兩分鐘過去…

（怎麼辦…）

三分鐘過去

（能怎麼辦？）

四分鐘過去

（…………）

五分鐘過去漸漸回神的美幸怒視隔壁的他，一陣不爽衝上頭，指尖用力狠狠往他眉間彈去，他皺皺眉，難得的睜開雙眼矇矓看著自己…不一會手臂使力一壓，自己又再度被他壓回原位！

「我要上班…」相信我，這絕對不是撒嬌的口氣！

「嗯…妳能下床的話。」一臉天使的睡臉，但那張嘴始終這麼欠扁!!!「請假吧~就說妳身體不適。」他講得理所當然，絲毫不將這〝身體不適〞視為他的罪過。

「………」

「!? 對了~妳肚子餓了吧？」

「………」（大姊～妳以為我是妳啊？天天肚子餓？）美幸這麼想絕對有道理，每次看到他除了吃飯還是吃飯，好像沒別的地方能去似的。他慵懶轉身按房務電話直接開擴音，就連拿話筒都懶…

〝早安、您好！請問需要什麼服務嗎？〞櫃檯小姐用他親切甜美的聲音詢問～任何人對這樣的聲音都會感到滿意！

「肚子餓了…」她的回答令美幸傻眼！什麼肚子餓？他以為所有飯店的餐單內只寫一樣菜色嗎？看！就連話筒那邊的小姐也停頓二十幾秒去了~~~

〝…我們飯店有提供菜單，您有決定想吃的食材了嗎？〞

「妳吃過這家飯店的菜嗎？」

〝有的！〞

「這樣吧！妳把自己喜歡吃的菜全送過來，隨便什麼都好！送個……六人份吧…我肚子好餓…」

〝這…〞

「妳們餐點要準備多久？」依然不理會他人的感受。

〝痾……我們都是所有食材皆提供現場烹飪，所以需要點時間，本飯店B1也有提供自助式餐點，您可以直接下樓拿取喜歡的菜色，要記得拿床頭櫃上的餐券才能進入。〞

「無所謂！送過來就是了~請妳親自送！怕被怎樣的話帶人來也可以～」嗶卡！電話掛斷，他維持同樣姿勢賴床，絲毫沒想起床的意願。

「痾……我們下去吃也可以，妳何必為難人？」

「既然是飯店，客製化不算過分吧？中規中矩的服務只會令人作嘔！」

他講的真有道理，確實!過度制式化服務只會更加提升無趣性，但道理和現實總是隔著如壕溝般的差距，則他~~~絲毫不將這個當問題看!!!約一個小時，美幸先行淋浴、更衣，準備迎接前來送餐的服務人員~~~才這樣想沒多久，房鈴響起~「早安，我前來送餐點！」這聲音確實是電話那頭的小姐，美幸不經尷尬了一會！（這小姐真有勇氣…）不經意掃視小姐左胸前的名牌，金光閃閃的牌子上頭落下優美的F&B Director黑色文字『註：Food Beverage Director』…美幸不由得感到一陣頭昏～這人可是餐飲部總監啊!!!被妳當小妹使來換去～

「哦？還真沒帶人！擔子挺大的～妳應該是中高階主管吧？」夏實拉開床位遮掩布簾說著～不難看出他對這位主管極感興趣！他慢慢的走近輕笑念著「餐飲部總監…」他滿意點點頭，滿意之處與總監無關，而是對自己的看法有了正確性「妳對人有興趣嗎？」

「身為服務業，對人群需要有一定的熱忱才能提供完善的服務品質。」

「很好！眼神堅定絲毫沒有疑惑，妳引起我的興趣了。」

！！！？？？？？？　　　兩個人同時擺出同一個表情，夏實很開心的丟下兩人回床邊拿外套東翻西找，腳步快的像是用跳的來到總監面前，禮貌的地上名片「我直接講我的意圖，我想請妳來我公司！」對方低頭看了名片～展開溫暖微笑，正要開口說話前先被夏實插話！「當然～從剛才的對話中我能知道妳對這間飯店有強烈的感情因素～所以妳不需要拒絕或同意，如果有興趣歡迎妳打電話給我！」

「呵呵～The positive emotions of management…」總監視線停留名片許久，唸著名片上的英文~沒一會又抬起頭凝望夏實，眼神內散許多問號！

夏實笑開問著「有問題嗎？」

「！？您公司提供哪方面的服務？」

「提供正面引導！」夏實笑著說～見對方仍一頭霧水便笑的更開心「以飯店來說好了～妳會不會常常接受到部下們的負面情緒？」

「當然！我們是服務業，對有些比較極端的客人難免會有抱怨。」

「嗯！那妳有時間去處理這件事情嗎？」

「每兩週我們會招開主管會議討論近期遇到的問題，並且為下一次做準備。」

「很好！所以基層員工知道嗎？」

「是的！」

「則妳確定每個主管都願意聽員工天天抱怨，或者妳的主管不會有任何遺漏及不耐煩對帶員工？」

「主管也是人，多少會碰到爭執的行為。」

「那好！那我再請教一個問題，員工產生的抱怨是否會影響工作效率或者是蔓延低迷情緒？」

「會！」

「那請問這樣的情緒會造成多大的損失？」

「我們產生大量的流動率及營業額下降、客戶投訴等…」

「那妳們怎麼處理？」

「！？」

「除了讓員工發洩或以以影響工作效率為由降級或減薪之行為，還有什麼？」

「我們會為員工上課，有關情緒管理方面！」

「成效呢？」

「並不理想！」

「好！那我現在問妳，如果一個團隊裡面有一個人無論發生任何事都以正面的角度思考，以樂觀的方式看待，長久下來這麼團隊會如何？」夏實再次自信展開微笑～「則我的公司就是提供團隊內那個正面導向者。」

「!!? 收費方式呢？」

「喔～這個要看員工決定耶!!!由他們來判斷困難度及花費心力所需等等雜費~再向我報告！不過…目前最低是三千萬日幣半年，最高也有五千萬美金一年！這很難說啦~~~我不管這些，我只負責收錢！」夏實視線朝上一臉我也不知道多少的樣子，最後還聳聳肩「不過這種人實在太難找了…所以我老是在挖人家員工～目前我部屬也登記也只有一百二十七個人，這不包含行政！我們行政比引導者還多…因為我很懶！像今年首會（首席會計師）跟我報告這個月的應收帳款零！我又要煩惱繳稅了問題了…」他講的一副超級委屈的樣子～絲毫不把在場的氣氛放在眼裡…

「那萬一失敗或沒有達到成效呢？」總監迅速提問～

「就是因為大家都這樣想才永遠不會成功！」

「………」

「選擇妳沒有為什麼！只是因為我看上了妳的資質～總之妳考慮看看，希望能接到妳的好消息。」

見話題結束餐飲部總監立刻回禮離去！夏實拿著盤子開心的放上桌，來回的動作中還夾帶偷吃的行為，像足孩子~~~可是…他卻是個老闆！無論從哪個角度都不像的他，居然是個老闆…小小隱藏內心的情緒逐漸擴大，被耍著玩的感覺持續上升，轉身走近床鋪開始整理昨晚被沖昏頭遺留的物品，打理好一切～恨不得馬上離開這個大門，才回頭立刻被一雙冰冷的視線凍結!!!

「可以告訴我現在是怎麼回事嗎？」低沉嗓音，可以從這之中聽見抗議…

「耍我好玩嗎？」快被沖昏頭的美幸也不甘示弱駁回這雙冷眼

「我不記得耍過妳什麼了。」

「……算了…以後請別再來找我…」拿起鑰匙與他擦肩而過，美幸頭也不回的向門迅速走去。

則他...........也沒有要挽留的意願…

yuhk：我會盡快讓有情人終成眷屬... (眾：上面看一來一點也不像啊!!!{:4_333:} 踢飛)

withe：曝光了...{:3_268:}

最後

我不行了...

大家晚安~~~

早安或午安的別打我{:2_220:}